ما هي الأشياء التي يجب معرفتها لتخصص الموارد البشرية ؟

استراتيجات الموارد البشرية 

تخطيط القوى العاملة 

الهياكل التنظيمية 

الرواتب و المزيا 

التدريب و التطوير 

ادارة المواهب و التعاقب الوظيفي 

شؤون العاملين 

رعاية العاملين 

الانظمة بالشركة و الدولة في ما يخص الموارد البشرية 

الاوصاف الوظيفية و الجدارات

تقييم الوظائف 

الاجراءات و السياسات بالموارد البشرية 

التوظيف و التعاقد و المقابلات الشخصية 

....الخ 

الموارد البشرية يوجد به تفرعات كثيرها 

هل هو تخطيط ام عمليات ام تطوير و كل منها له معرفه مستقله ولكن مترابطه مع بعضها 

التحليل الوظيفى 

الوصف الوظيفى 

الالمام بقوانين العمل 

الالمام بقوانين الرعاية الصحية 

المعرفة بكفية اختيار الموظف و اساليب التدريب بما يتلائم مع طبيعه المنظمة

معرفة اساليب قياس اداء الموظفين 

تخطيط القوى العاملة للمنظمة بما يتناسب مع احتياجتها طبقا لطبيعة العمل 

مهارات الحاسوب التعامل مع برامج المتخصصة للموارد البشرية اللباقة وحسن التعامل مع كافة فئات العمل وتحمل ضغط العمل

التخطيط ، قانون العمل ، الصلاحيات والمسؤوليات ، نظام الرواتب والأجور

الإختيار الأمثل للموارد البشرية عن طريق المقابلة و الأعمال الميدانية و النظرة البعدية للأشياء بطريقة صحيحة و المردودية عن طرق التحفيز و المكافآت .

 

مبادئ أدارة الموارد البشرية