ما هو تعريف إدارة الموارد البشرية؟

إدارة الموارد البشرية تمثل إحدى الوظائف الهامة في المؤسسات الحديثة التي تختص بإستخدام العنصر البشري بكفاءة  في المؤسسات بكل أنواعها

لمعرفة الاجابة على سؤالك انصحك بقراءة هذا المقال 

كيف تكون موظف موارد بشرية (اتش ار) ناجح .. دليل شامل

كفاءات تختار كفاءات لتنمية المؤسسة الخاصة وبالتالي النمو المجتمعي

إدارة الموارد البشرية هي مجموعة من المهات التي تتعامل بها مع العنصر البشري للمنشأة و التي تعمل من خلالها على تحقيق استراتيجية المنشأة و أهدافها.

هذه الأعمال تتمثل بما يلي:

اختيار الكفاءات و التعيين

التدريب و التطوير

تقييم الأداء

هيكلة الأجور

تحقيق الرضا الوظيفي

أرجو أن تكون الإجابة مفيدة :)

 

هي الاداره التي تهتم بدراسة سلوك الانسان داخل المنظمه وطبعا بتختلف عن ادارة الافراد حيث ان ادارة الافراد تنظر الي الموظفين نظره ضيقه علي اساس انهم عنصر من عناصر الانتاج.. بينما ادارة الموارد البشريه تنظر الي الموظفين علي انهم موارد يمكن الاستثمار فيهااااا

شكراً علي الدعوة و المعلومة

التوجيه الامثل للخبرات والطاقات البشرية لتعظيم الاهداف وتقليل الهدر في الوقت والجهد والكلفة لادنى حد ممكن

الإستقلال الأمثل للمورد البشري لتحقيق أهداف المنظمة

.................... متابع   ....................

تشير الموارد البشرية إلى الأشخاص العاملين في المنظمات والمؤسسات وتهتم إدارة الموارد البشرية بإدارة هذه الأشخاص من خلال أساليب وإستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق المنظمة لأهدافها المنشودة، وتقع مسئولية هذه الإدارة على عاتق استشاريين الموارد البشرية إلى جانب المديرين التنفيذين العاملين بالمنظمة.

هي تلك المجموعات من الأفراد القادرين والراغبين على أداء العمل بشكل جاد وملتزم، وحيث يتعين أن تتكامل وتتفاعل القدرة مع الرغبة في إطار منسجم، وتزيد فرص الإستفادة الفاعلة لهذه الموارد عندما تتوفر نظم تحسين تصميمها وتطويرها بالتعليم والإختبار والتدريب والتطوير والصيانة