Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

أن كان هذا الطريق لنجاحك مؤلم لحد ما فهل تستمر ام ماذا تفعل ؟

لكل هدف طريق ولكل نجاح هدف

user-image
Question ajoutée par omar kangou , رائيس شعبة التنفيذ , الخدمات الفنية بحلب و مجلس مدينة حلب
Date de publication: 2013/11/01
mohammad qupai'a
par mohammad qupai'a , Reservations and sales of official , Jabal alnour for Hajj & Umra, Travel & Tourism

لكي انجح هنالك طريقين : طريق ايجابي وهو بالعمل والجهد والسير دون النظر الى الاخرين والعمل على ازالة المعوقات

وطريق سلبي وهو محاولة منا لتشويه صورة الاخرين وهذا الطريق للمريضين نفسيا 

اما اذا كان لدي الفرصه باتباع الطريق الاول فانني استمر اما اذا كان الطريق للاخر ( السلبي ) فاتوقف لفترة من الوقت 

yasser nawwab
par yasser nawwab , مصفف ارفف , شركة نادك

دائما طريق النجاح صعب الوصول ولكن يستحق التعب لان النهاية سعيدة

محمد طه العاجز
par محمد طه العاجز , محاسب عام , جمعية خيرية

استمر واحاول التغلب علي كل الآلم

shahid alamin
par shahid alamin , مدرب ومستشار في ريادة وتطوير الاعمال الرقمية , عمل حر

الاهداف الكبيرة - عادة ما يكون ثمنها باهظاً لكن ليس بالضرورة ان يكون مؤلماً

فالشعور بانها مؤلمة عادة يكون من قبل الاشخاص الذين لايؤمنون برسالة وحقيقة مايقومون به من اهداف.

فقد يكون الهدف تقليد للاخرين او تحقيق هدف بعيدا عن اي رسالة .

اما من يملك تلك الرسالة في اهدافه العظيمة - فانه يشعر بمتعة خاصة عندما يقدم تلك التضحيات في سبيل تحقيق اهدافه والوصول الى النجاح.

 

النقطة الثانية : قد نتخيل احيانا ان تحقيق الاهداف يحتاج التضحيات الكبيرة وتحمل الالم - لكن هذه الحقيقة لاتمنع من البحث عن وسائل اخرى لاختصار الوقت والجهد .والبحث عن وسائل وطرق اخرى مختصرة .

فالعمل بجهد شيء جيد لكن الاجمل ان يكون مع العمل بذكاء ----- عندها سوف يكون تحقيق الاهداف شيء غاية بالروعة

Abdullatif  Buubaid
par Abdullatif Buubaid , Employee Relations Unit Head , ARGAS - Arabian Geophysical & Surveying Co.

أستمر أفضل من العمل بلا أهداف وطموح 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?