Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

وقعت عقد مع شركة وتم اجباري على كتابة استقالة من العمل بنفس يوم توقيع العقدعلماً ان الاستقالة بدون تاريخ وقبل انتهاء العقد تم فصلي بناءً على الاستقالة؟ هل هذا التصرف قانوني؟

السلام عليكم وقعت عقد مع شركة وتم اجباري على كتابة استقالة من العمل بنفس يوم توقيع العقد علماً ان الاستقالة بدون تاريخ وقبل انتهاء العقد تم فصلي بناءً على الاستقالة الفصل كان تعسفي بدون انذار كيف يمكنني ان اثبت ان الاستقالة كانت مع العقد ما هي حقوقي التي اطالب بها ما هي عقوبة تقديم الاستقالة وهل تعتبر تزوير انا رفعت دعوى في المحكمة العمالية ولا اعلم ماذا اطالب به

user-image
Question ajoutée par Ryan Alroje
Date de publication: 2019/01/23
Hilal Aljabri
par Hilal Aljabri , كاتب شؤون ادارية , مؤسسة تعليمية حكومية

كان المفترض لا اوقع على الاستقالة وان اجبرت على ذلك ارفع شكوى الى مجلس ادارة الشركة وان لم انصف الجأ الى المحكمة الادارية . 

نواف الشرهان
par نواف الشرهان , إدارة الموارد البشرية , وكالة أجنحة السرب للدعاية والإعلان

ليس بقانوني هناك طرق كثيرة منها طلب اثبات من الشركة لإحضار بيانات الحضور والانصراف للموظفين سواء كانت عن طريق البصمة أو توقيع إضافةً الى مسير الرواتب . وفي حال استعصت الامور اقوم برفع دعوى على الشركة والمطالبة بتحويل الاوراق إلى الأدلة الجنائية لتوضح تواريخ الاثباتات العقد والاستقالة

قم بالطعن بالتزوير واذا ثبت أن التوقيع على الاستقاله هو نفس يوم التوقيع على العقد يمكن في هذه الحالة القول ان المدة القانونيه لقبول الاستقاله قد مرة واصبحت الاستقالة كأن لم تكن

و كان يجب عليك رفض التوقيع على الاستقالة من البدايه

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?