لتحفيز الموظفين بشكل فعال، هل تستخدم الحماس أو التأثير؟ لماذا؟

الاثنين معآ التحفيز والتاثير كلآ يكمل الاخر في تحسين العمل التحفيز لما هوا افظل والتاثير الإيجابي او السلبي على الفر او الجماعة اوالشركة

شكرا لدعوتك

كلاهما , للاسباب الاتية

التأثير يعمل على مخاطبة العقول وتحفيزها , اما الحماس فيعمل على شحذ الهمم وتحريك المشاعر والتي تؤدي الى رفع الانتاجية

التأثير اولا ثم يأتي الحماس لان التأثير الايجابي في الموظفين سيصاحبه الحماس بكل تأكيد