ينتهي عقدي بتاريخ 2017/06/01 في حال قمت بتقديم استقالتي بتاريخ 2017/05/07 هل استحق مكافاة نهاية خدمة كاملة ام استحق الثلث فقط؟

لا تستحق للاسف حسب قانون العمل السعودي

• وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته تقل عن سنتين لا يستحق مكافأة نهاية خدمة.
• وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته لا تقل عن سنتين وحتى 5 سنوات يستحق العامل ثلث المكافأة.
• وإذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته أكثر من (5) سنوات ولم تبلغ (10) سنوات فيستحق العامل ثلثي المكافأة.
• إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل وكانت خدمته بلغت (10) سنوات فأكثر فيستحق العامل المكافأة كاملة.

لا تستحق مكافئة نهاية الخدمة نهائيا بسبب عدم اتمام مدة سنة وهي المدة القانونية للاستحقاق

سوف استشير صاحب العمل. واقدم نصيحتى فإذا قدم للشركه خبرات وكان يعمل بجد سوف ارشحه لمكافاه كامله 

اذا كان ملتزما في حضوره وانصرافه يستحق مكافاءة وان كان يرجع ذلك لتقييم رئيسه له

اذا كان الموظف قد امضى فى خدمة العمل سنة دون ايام غياب وجب على صاحب العمل احتساب المكافأة كاملة 

مثال 

  (ايام العمل الفعلية + ايام الاجازات الرسمية )*(مدة المكافأة / الراتب الاساسي) 

اتفق مع اجابة الاستاذ محمد

انتظر حتى انتهاء عقدك و لكن لا بد ان تعلمهم بأنك لا ترغب في تجديد العقد قبلها بشهر ، و لا تقدم الخطاب على انه استقاله ، ولكن قدم طلبك بأنك لا ترغب في تجديد العقد ، ولك كل التحيه