عندما تواجهك مشكلة تتعدى حدود معرفتك وأنت في منصب رفيع، ماذا تعمل؟

استشير الاكثر تخصص بمعنى اذا كانت المشكلة ادارية اعرض الامر على الشؤون الادارية واطح الامر للنقاش وبذلك اكون قد وصلت الى رأى صحيح وفى نفس الوقت قمت بالعمل الجماعى وشعر الموظفون بدورهم تجاه عملهم وان ارائهم مهمه

شكرا لدعوتك 

اسأل من هم اصغر مني منصبا او حتى عمرا، ليس عيبا ان اسأل لكي اتعلم 

اذهب لمن هم اكثر خبرة مني للاستفادة منهما بعد دراسة المشكلة كثيرا

فكل ذلك يكسبني خبرة

البحث عن الحلول فى اكثر من مجال

الذهاب للاكثر خبرة والاعلى منصبا حتى لايذاع بين الموظفين انى لااجيد التصرف

الذهاب للشخص الاكثر حبا لك وهو ذو منصب عالى

طريقة أحذ الافكار من الجميع مع علمهم انى استطيع حلها وانا افضل هذة الطريقة

أولاً: أقوم باستشارة المختصين وذوي الخبرة في هذا المجال بالمؤسسة وأطلب منهم دراسة المشكلة وتقديم الحلول المناسبة مع عرض سلبيات كل منها في أسرع وقت ممكن.

ثانياً: أقوم بدراسة تلك الحلول المقترحة بأسرع وقت ممكن.

ثالثاً: تحديد إجتماع عاجل مع رؤساء الأقسام والمختصين لعرض تلك الحلول المقدمة والمقترحة ومناقشتها لإختيار الحل المثل والمناسب لتلك المشكلة.

اقوم بتحويلها لي الجهات المختصة

احاول البحث عن حل بنفسي فان لم استطع اسال من ادرى مني به

تحديد نوع سوال ثم استعانه بي شخص ذات اختصاص في هذا المجال

التوجه لمن هم أكثر خبرة في وتخصص في المجال، الإطلاع على تجارب الآخرين في نفس الموضوع، كما أتوجه لقراءة بعض المقالات المختصة في موضوع المشكلة، للخروج بحل توافقي يناسب ويلائم ظرف المشكلة.