Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

برأيك ما هو أسوء طبع يمكن أن يتواجد لدى المدير ؟

user-image
Question ajoutée par Ahmed Abou-elazm , Operations Manager , Lagardere travel retail
Date de publication: 2017/01/23
DrSamah AbdAlatif
par DrSamah AbdAlatif , Assistant Professor of Sociology and Anthropology , Arish University Faculty of Arts Sociology Department

باعتقادى ان

1- استغلال الوظيفة او المنصب لتحقيق مصالح وأغراض شخصية

2- عدم النزاهة وعدم التحلي بأخلاقيات العمل 

3- التفرقة التعامل بين الموظفين والعملاء وفقا لخلفياتهم الدينية والفكرية 

4- الرشوة أو قبول الهدايا المعنوية والمادية

Ashraf E. Mahmoud (PhD)
par Ashraf E. Mahmoud (PhD) , University Lecturer, Freelancer Consultant and Trainer for Int'l Business & Banking TF. , FreeLancer

شكرا على الدعوه الكريمه

أسوء طابع فى آى مدير هو "التشبس الشديد برآيه دون أن يحاول الأستماع إلى آى آراء آخرى" ، على الرغم من أن هذا الرآى من الممكن الآ يكون مبنيا على  آى أساس علمى أو فنى ، بل وأيضا سيكون له آثار سلبيه على حصه المنظمه السوقيه ونتائج أعمالها بصفه عامه

Maen Al-Rawabdeh
par Maen Al-Rawabdeh , Supervisor Administration , Tornado Group

مشكور على الدعوة

 

التكبر وعدم سماع الرأي الآخر

محمد عبده محمد على
par محمد عبده محمد على , مراقب مخزون , شركة سيراميكا كليوباترا 12 عاما- وشركة بريمكس للخرسانة الجاهزة - من 2011 وحتى الان

اسؤء طبع هو ميل بعد المديرين الى 

ان يكون هو المتحكم الوحيد فى كل شئ 

والانفراد بالقرارات وعدم مشاركة من ادنى منة 

فى القرارات والمسئوليات

Mohammed Esaam Qasam
par Mohammed Esaam Qasam , مشرف مبيعات عام , شركة الخمائل العالمية

شكرا على الدعوة الكريمة.. الأنانية والتكبر وحب الذات وعدم تحمل المسؤولية ونسب النجاح إلى شخصه دون الآخرين ونسب الفشل إلى الجميع..وغيرها.

القناعة التامة بأن رأيه هو الصواب دون مناقشة اعضاء الفريق في الحلول المقدمة و سماع وجهات النظر و تعزيز رأيه بوجهة نظره 

Loay khalil
par Loay khalil , IT Manager , Nahj El Khayal ( Al Othiam Group ) KSA

شكرا للدعوة 

 

اسوء القرارات التي يمكن ان توجد بالمدير 

1- دكتاتورية القرار 

2- عدم السماح للاخرين للوصول اليه 

3- حجب المعلومات عن الفريق والغاء روح الفريق 

4- عدم التخطيط الجيد للقسم او للشركة 

5- عدم اتاحة الفرصة للاخرين بالتعلم الجيد حتي يبق علي وضعة ( الكرسي ) 

Guirguis Gouda
par Guirguis Gouda , hotel housekeeping staff , African hotel

التفرقة بين العاملين معة والاستهتار بهم

mahmoud radwan
par mahmoud radwan , Sales Officer

التفرقة بين الموظفين طبقا لميولهم الفكرية والدينية    التسلط     عدم التحلي بالاخلق الكريمة والنزاهة في العمل استغلا منصبه لمصالح شخصية

Meho Xzx
par Meho Xzx , مسؤول عمليات , منافذ للاستقدام

الطمع ًًًً ً ً ً ً ً ً ً. ً ً ً.

عبد الله محمد علي صالح
par عبد الله محمد علي صالح , موظف - ادخال بيانات , ادارية وال بنوك

أعتقد أن أسوء طبع يمكن أن  يتصف به المدير خاصة في مجتمعتنا اقصد العربية هي أثنين : 

أولاً : عدم الثقة في موظفيه من جانب لمدير 

ثانياً : الإتكالية ودفع جميع أعماله لموظفية ( فلايستطيع أن يُعتمد عليه ) من جانب لمدير أخر 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?