كمدير، ماهي الأسس والمعايير التي من خلالها يتم ترشيح أفضل موظف على مستوى المنشأة، خلال العام؟

السمعة الوظيفية وكمية الإنتاج ..

شكرا لدعوتك

اختيار افضل موظف لسنة عمل يكون بناء على كل او احدى المعايير الاتية وحسب قناعى الادارة العليا والسياسة المتبعة في المنظمة

• تحقيق الهدف الشهري
• الانجازات خارج نطاق الهدف
• الابداع
• العلاقة مع الموظفين والزملاء
• السمعة
• تزكية المدير المباشر
• اتباع الاوامر وعدد المهام المنجزة
• التفاني والولاء المنظمي

1- الذي لديه حسن تصرف وسرعة في ايجاد حلول لاي مشكلة والقادر على مواجهة اي ازمة او مشكلة

2- المتقن و المتفاني في عمله ,ويبذل كل جهده لتطوير ذاته وتحسين آدائه

3-المنتظم في الحضور 

4-ذو خلق ومحبوب من الكل

5- يكون مبدع في شغله 

اتفق مع اجابة أ. عمر سعد الدقيقة اعلاه

يجب أن تؤخذ جميع المصادر المتوفرة لدى الموظفين في الاعتبار عند المقارنة لكي تكون المقارنة عادلة، مع استبعاد العوامل الشخصية البحتة. مثلاُ مستوى المبيعات، مدى تقبل الموظف للخروج عن المألوف لتحقيق الأهداف، مدى التزام الموظف بالأنظمة المعمول بها، علاقته مع الزملاء و الرؤساء، اخلاقيات المهنة 

شكرا للدعوه

تم الاجابه عن السؤال كثيرا سابقا

مع تحياتى

شكرا على الدعوة الكريمة.

أتفق مع آراء الزملاء الأعزاء أعلاه........