باعتقادي إن تحديد سلم الأولويات لكل موظف هو من مسؤوليات المدير المسؤول وليس ادارة الموارد البشرية , ما رأيك؟

نعم صحيح توقيع الموظف عند تعيينه على لائحة المهام الوظيفية هي من مسئولية أدارة الموارد البشرية بينما ترتيب الأولويات هي من مسئولية المدير المباشر 

أتفق معكي، على أن يكون ذلك ضمن الخطوط العريضه التي تضعها الموارد البشريه.

كلام صحيح المدير المسؤول وليست ادارة الموارد البشرية

اتفق تماما  مع هذا الرئي لان المدير المباشر هو الاقدر علي تحديد اولويات عمله والا اصبح بدون  دور وظيفي 

صحيح المدير المباشر هو من يحدد للموظف سلم الأولويات للوظيفة .

نعم  اكيد تحديد سلم الأولويات لكل موظف هو من مسؤوليات المدير المسؤول وليس ادارة الموارد البشرية

نعم المدير المباشر هو من يضع الاولويات للموظفين في القسم التابع له  ..  ودور الموارد البشرية وضع الوصف الوظيفي للموظف مع بداية عمله في الشركة  .