هل تجامل مدرائك على سوء أدائهم او سوء المنتج في سبيل التشبث في وظيفتك؟

ليست المشكلة فى ان اجامل مديرى ام لا ولكن المشكله الحقيقية هى ان اقع تحت طائلة مدير يوجاملفهو يهدر حقوق مستحقة ويعطى من لايستحق

من غير المنطقي أن يعمل الشخص هاذ الشيء لان المدير قد يتغير في اي لحظه والمنتج يحكم عليه المستهلك وديمومه المؤسسة هي الأساس في العمل فلو تقاعس الموظف عن أداء واجبه وجامل الإدارة أدى إلى فشل المؤسسة وبل التالي خسارته إلى وظيفته في النهاية. وقطع رزقه...

لا ,,, ما اعرف اجامل مررره و دا اعتبره من سلبياتي

لا لكن اواجههم بالامر الواقع لان هدفي الربح بالطرق الشرعية

لا لان فى هذه الحاله سوف اصبح مجامل على حساب الشركة او العميل