فى بدايه عملك/طلب منك مديرك ان يقوم بتدريبك لمده شهرين واذا عجبته سوف يدفع لك المال/ولكن اذا لم تعجبه سيصرفك عن العمل فماذا ستفعل حينها؟تقبل ام ترفضه؟

على الرغم من ان هذا مخالف لقانون العمل 

حيث ان الاجر مرتبط بالعمل 

فمادمت اعمل فيجب ان احصل على أجر 

كما ان يوجد مده3 شهور الاولى تحت الاختبار اذا لم اوفق فى العمل فيحق لصاحب العمل ان يقوم بالغاء التعاقد

الا اننى ساقبل

لتنميه خبرتى بممارسه هذه الوظيفة ولو لشهرين ولايجاد فرصه عمل 

من كانت ثقته بنفسه قوية يقبل هذا

و في كلا الحالتين هو الرّابح

السلام عليكم

اذا كنت واثقة من امكانياتي في المنصب المقترح اوافق لانه وحتى لم يتم قبولي اكون قد اخذت معلومات مفيدة تنفعني مستقبلا

بكل تأكيد سأقبل لأن هذا من فائدتي قبل كل شيء ومن هذا المنطلق أكون قد قدمت للمؤسسة خدماتي بكل ثقة

اقبل طبعا

اظن اننى ساقبل وساحاول جاهدا  واثبت لنفسى وصاحب العمل اننى قادر وكفؤ لهذة الوظيفة

عن نفسى هقبل ودى هتبقى فرصه لاظهار قدراتى وامكانياتى وفى نفس الوقت خبره ليا

فترة الأختبار والتدريب بداية التعيين ضرورية للتعرف على بيئة عمل وطبيعة الشركة والمتعاملين معها وهي فترة ذهبية للتعلم وأبراز مهارات العامل الجديد اتتطلب منه جهود مضاعفة لقبول التحدي أنا أعتبرها فترة تحدي يجب قبوله

اقبل 

فلو اعجب بالعمل اخذت الراتب وان لم اعجبه استفدت خبرة التدريب اثناء هذه الفترة

طبعا أقبل لأن شركة تملك مديرا يعلم مايفعل ويدرب موظفيه قبل الخوض في صعوبات العمل فهي شركة تتمتع بالاحترام  . 

نعم اقبل