Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

علي أي أساس يتم إحتساب مقابل الأجر على ساعات العمل الإضافي ، هل على أساس الراتب الأساسي أم الأجر شاملاً كافة البدلات؟

قضايا العمال تحويل الموارد البشرية قانون العمل القانون المدني قانون
user-image
Question ajoutée par Ahmed Babikir Elshiekh Ahmed , Legal Adviser , Ministry of Interior
Date de publication: 2016/08/27
Apprécier (0) Vues (19) Suiveurs (6) Réponses (6) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
Rana Mohamed
par Rana Mohamed , سكرتارية لرئيس مجلس الادارة , متروبوليتان

على اساس الاجر شاملا كافة البدلات

amira tahri

يحسب على أساس الراتب الأساسي

Fatma Mohammed
par Fatma Mohammed , محاسب تحت التمرين , بنك التنمية والائتمان الزراعى

يتم احتساب ذلك ع حسب السياسات التى تتبعها الشركة

lutfi ghawi
par lutfi ghawi , GENERAL MANAGER ASSISTANT/LEGAL AFFAIRS Manager , ALBANDARY GROUP

العمل الاضافي يحسب على اساس الراتب الاساسي ويكون الساعة بساعة ربع في الايام العادية والساعة بساعة ونص في ايام العطل والاعياد

Zein Faroug
par Zein Faroug , Purchase management , Sena for food item .ltd.co (hayber )

يتم الاحتساب علي الراتب الاساسي 

محمد احمد الخليلي
par محمد احمد الخليلي , باحث ثالث قانون , وزارة العدل_مصلحة الخبراء

تختلف طبقا لسياسات جهة العمل وتختلف من قطاع الى قطاع

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide