ارجو افادتي عن الاتي كنت بزيارة لاحدي شركات المقاولات بالكويت وتفاجأت بأن المحاسب يقوم بحساب الرواتب علي اساس الايام الفعلية من الشهر؟

اخي الكريم قانون العمل في القطاع الاهلي الكويتي يلزم اصحاب العمل بمنح الوراتب شهريا ويكون طريقة حساب الرواتب على اساس ايام الشهر هي 26 يوم عمل فعلي يعني اذا راتب العامل 500 دينار فيكون الاجر اليومي له هو 500/26 = 1.923 د.ك اما خصم الاجازات الرسمية من الشهر فهذا خطأ لكون ان الاجازات الرسمية مدفوعة الاجر . شكرا

لم يسبف لي السفر الي الكويت من قبل

بحسب قانون العمل داخل القطاع الأهلي الصادر منذ عام 2010 

يكون إحتساب الإجازات كالتالي :.

يعتبر يوم الجمعة هو يوم عمل يخصم من رصيد إجازات الموظف بمعني شهر يونيه هو ثلاثون يوم عمل وبالتالي يتم حسم 30 يوم من رصيد إجازات الموظف 

 

بشأن إستثناء يوم الجمعة لإحتساب راتب الموظف فقط أثناء الإجازة فلم ينص القانون صراحه على ذلك وإنما نص على كل ما فيه مصلحه للعامل يتم العمل به 

وما فيه مصلحه للعامل أثناء إحتساب الإجازة هو تقسيم راتب الموظف على 26 يوم  (( بعد إسثناء أيام الجمع )) وليس 30 يوم