كيف يمكن التعامل مع فريق العمل الذين تعمل معهم وهم لايطيقون اي كلمة منك ولايسمعون النصائح ورب العمل لايريد يسمع اي شكوى؟

فى الحالة المعروضة توضح اننى اعلى منهم وظيفة لدلك بستخدم اللوائح التى تحكم العلاقة التى بينى وبينهم ادا تعدر النصح والتوجيه لكى لا تخسر المؤسسة موقعها واجع الى التوصيف الوظيفى واحكم كل فرد بمهامه الوظيفية وافعل الجزاءات ولوائح المنظمة

انا برأيي اقول احاول ان اصل الى تفاهم معهم بدلا من المرة عشر مرات

احاول ان اصل الى تفاهم معهم بدلا من المرة عشر مرات ,

وان اخرج بتفكيري معهم خارج العمل مثل مشاركتهم الحياة الخارجية خارج العمل مثل الانشطة العامة او ممارسة رياضة

و ذلك لتخفيف حدة العمل او مشاكل النقاش بيننا

فيؤدي ذلك الى تفريغ الشحنة السلبية لكل منا تجاه الاخر ...

اشتغل شغلك و لا تشغل بالك بيهم و مع الوقت هتلاقي المعامله بتتغير

اسألهم مباشرة عن اي ملاحظات على ادائي اثارت استياءهم وافتح مناقشة معهم بهذا الصدد , اذا لم نصل الى ارضية مشتركة يبقى خيارين 

1- اذا كان هناك امكانية للعمل مع فريق اخر اطلب الانسحاب من الفريق 

2- اذا لم يكن هناك فرصة  للعمل ضمن فريق اخر اؤدي المهام الحالية المطلوبة منى من فريق العمل الحالى دون تواصل معهم الا للضرورة

العقوبة و التحفيز و المنافسة

أثبت نفسك وافرض شخصيتك واجتهد في عملك ولا تنظر للآخرين

التعامل معهم بالاسلوب المحفز او يمكن التعامل معهم بطريقة التصويت والاخذ برأي الغالبية لحين تغير طريقة تعاملهم مع شخصي

الاستماع اليهم وتغيير اسلوبي معهم

اكسب ثقتهم اولا وابنى معهم علاقات صداقه قبل واظهر لهم انى فخور بالعمل معهم وانى سوف اتعلم معهم الكثيير

التحدث معهم ومعرفة سبب ذلك