Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

استقر العرف في المجال النظري او التطبيقي علي توافر شروط معينة في الاخطار التي تقبل شركات التأمين تغطيتها ودفع تعويضات عن الخسائر ما هي هذة الشروط ؟

user-image
Question ajoutée par Abdelfattah mohamed hassan Abdelhafez , مدير عام ببنك القاهرة بالمعاش حاليا , بنك القاهرة - المركز الرئيسي
Date de publication: 2016/07/02
Mamoun elbaghir abdalla mhamad Eltayeb
par Mamoun elbaghir abdalla mhamad Eltayeb , Insurance agent / Producer , Albaraka Insurance Company

 شروط الاخطار القابلة للتامين ههى :-

ء 1/ أن تكون الاخطار كبيرة العدد ومتجانسة مما يسهل للمؤمن تقدير حدوث الخسارة واحتمالاتها 

2/ أن تكون الخسارة محددة  

3/ أن تكون الخسارة عرضية وغير مفتعلة أو متحققة 

4/ن تكون الخسارة ذات تاثير على المؤمن له وان لاتكون كارثية بحيث انهاعند حدوثها تؤدى الى الحاق ضرر بشركة التامين ويعطلها عن العمل

ولكم الشكر الجزيل 

ايمن محمد عاطف محمد
par ايمن محمد عاطف محمد , Director of the control and regulation unit , ACOLID

الأخطار القابلة للتأمين :

 

لكي يكون الخطر قابلاً للتامين لابد من توفر الصفات التالية :

 

أن تكون خسارة مالية اى يمكن قياس وتقدير اى خسارة مالية وفق قيم محددة وان تكون الأخطار بحتة اى ان الأخطار يترتب عليها خسارة فقط دون امكانية تحقيق من وراء تلك الخسارة أرباح ، وان تكون الخسارة طارئة اى تكون الخسارة عرضية من حادث خارج عن السيطرة اى لا يكون له يد أو تدخل في حدوث الخسارة بشكل ارادي منه كما يجب ان يكون هناك مصلحة تأمينية اى ان الطرف الذي يتلقي مزايا وثيقة التأمين التعويض او مبلغ التأمين يجب ان يكون هو نفس الطرف الذي وقعت له تلك الخسارة المالية .

 

 الأخطار الغير قابلة للتأمين :

 

فهي الأشياء الغير لائقة أخلاقيا وقانونياً وتعد ضد الصالح العام مثل طلب التأمين ضد خرق القوانين والأنظمة أو مخالفة القوانين أو لا يمكن تحمل أخطارها تأمينياً مثل الحروب أو الكوارث النووية أو مناطق الكوارث الطبيعية لعدم قدرة شركات التأمين وإعادة التأمين على تحمل أخطارها .

 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?