Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

قرار صادر بجزاء تأديبى ضد موظف بالشؤون القانونية بالخصم 30 يوم من راتبه وابعاده عن العمل بالشؤون القانونية والحاقه بأى عمل اخر داخل المصلحة, ما مدى صحته؟

user-image
Question ajoutée par ٍSayed Mohammed Hemdan , أخصائي تحقيقات من المستوى الأول (أ) , وزارة التضامن الاجتماعى
Date de publication: 2016/04/06
Ali Somalian Fathalla Soliman Hussien
par Ali Somalian Fathalla Soliman Hussien , Lawyer Legal Officer_ محام شئون قانونيه , Egypt Power

 سيادة المستشار شكرا على الدعوى الكريمه أن التعرض للقول بصحة العقوبه التأديبية الموقع على الموظف  من عدمها لابد أن تسرد واقعه بعينها ولكن يجوز له التظلم من القرار أو اللجوء لقاضيه الطبيعي لرد الظلم والتعسف  الواقع عليه وان لزم الأمر 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?