ما هي أهم النقاط التي يجب التركيز عليها أثناء تقييم أداء الموظف؟

سرعة ودقة إنجاز المهام الموكلة اليه

تعاونه مع فريق العمل وزملائه الإنجاز مهام العمل

التزامه بقوانين وأنظمة الشركة

الانضباط والحضور مبكرا

أـفق مع إجابة الأستاذ تحسين

مهام العمل الخاصة به

انتاجياته وكفاءته بالعمل

المهارات السلوكية

المهارات الانسانية وتعامله مع الاخرين

مدى التزامه بالقوانين

 

1- طبيعه المهام التي يقوم بها الموظف من حيث الاهميه والخطوره

2- انجاز المموظف المهام الموكله اليه

3- تطوير الموظف للوظيفه التى يشغلها

4- التزام الموظف بالقوانين الاداريه

5- التزام الموظف باوقات الدوام 

6- نسبه الاخطاء المتكرره التي يقع بها الموظف

7- الحفاظ على ممتلكات الشركه

8- مهارات التواصل التي يمتلكها الموظف

9 حسن الخلق 

10- سرعه الانجاز 

11- الهام الاضافيه التي يقوم بها الموظف خارج تخصصه او مسماه الوظيفي

 

1.التزامه بأوقات الدوام .

2.طاعته في الالتزام في برامج العمل الموكله به .

3.الاقتراحات المقدمه منه في مجال عمله بشكل متواصل .

4.أسناده جميع زملائه في العمل ضمن حدود العمل المناط بهم .

في بعض الوظائف الخاصة - تواصله الفعال مع زبائن المؤسسة أو الشركة .

اتفق تماما مع اجابة الاستاذ محمد بن سلامة

هناك عده نقاط أهمها : 1_ المظهر اللائق 2_ الأسلوب الراقي في التعامل 3_ إنجاز المهام بشكل سريع ومتقن 3_ الصبر في العمل 4_ تحمل الضغوط والتاقلم مع الفريق الواحد

السرعه  فى اداء العمل  ـ تفاهمه لواجباته فى العمل- الصحه والسلامه - الالتزام - والسلوك مع الاخرين - الدقه فى العمل 

الكفاء في العمل 

المهار

سرعة البذهاء

اهم النقاط هي التي يتم وضععها على حسب المهام الموجدة في الوصف الوظيفي والتي تؤثر على الوظيفه بشكل فاعل وعلى المنظمة بشكل عام 

المظهر الجيد

الالتزام بالمواعيد

مدي كفأته و اتقانة لعملة