هل المدير ملزم بالادارة وتطبيق النظم والقوانين ام عليه ابتكار طرق عمل جديد تتدفع بوتيرة العمل الامام؟

المدير ملزم بتطبيق النظم والقوانين، ولايمنع ذلك من ابتكار حلول أكثر جدوى كلما تقدم العمل وحصل على تغذية راجعة تضيف لنجاح العمل، الجمود غالباً يضفي طابع روتيني ممل لبيئة العمل.

الالتزام بثقافة مؤسسية وانضباط يعطي مؤشر جيد لمهنية الشركة والموظفين على حد سواء.

يجب عليه التقيد بالقوانين حماية لحقوق الموظفيين وتحقيقا لمبدا المساواة ويمكن له البتكار اذا كان من شانه ان يقود العمل للاما ولكن في حدود القانون