Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل المدير ملزم بالادارة وتطبيق النظم والقوانين ام عليه ابتكار طرق عمل جديد تتدفع بوتيرة العمل الامام؟

اضافة الى الاعمال الادارية الروتنية وتطبيق النظم والقوانين وتسير الموظفين لابدان يتبنى الافكار الابتكارية سواء من جهته اومن طرف الموظفين وهذالاياتي من العدم بل من روح العمل الجماعي وتحفيزات لدفع العمل الامام من اجل النجاج

user-image
Question added by mshalikh mshalikh
Date Posted: 2016/02/05
Husein almohaimeed
by Husein almohaimeed , مدير مشاريع تنموية , ngo(civilians for justice and peace)

المدير ملزم بتطبيق النظم والقوانين، ولايمنع ذلك من ابتكار حلول أكثر جدوى كلما تقدم العمل وحصل على تغذية راجعة تضيف لنجاح العمل، الجمود غالباً يضفي طابع روتيني ممل لبيئة العمل.

الالتزام بثقافة مؤسسية وانضباط يعطي مؤشر جيد لمهنية الشركة والموظفين على حد سواء.

صباح تلي
by صباح تلي , اداري , مرفق عام

يجب عليه التقيد بالقوانين حماية لحقوق الموظفيين وتحقيقا لمبدا المساواة ويمكن له البتكار اذا كان من شانه ان يقود العمل للاما ولكن في حدود القانون

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.