Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

في المقابلات, ما هو السؤال الذي يتكرر؟ وما ما السؤال الذي تعتقد أنه غير مفيد؟ In interviews, what's the most asked question, and what is not useful to ask?

هنالك اسئلة تسال في المقابلات لا يعرف الناس ان لها هدف قد لا يخطر بالبال لمن ليس عنده الخبرة في المقابلات

user-image
Question ajoutée par Mohammad Omar , Sales Manager , Inspire Real Estate
Date de publication: 2013/09/16
هشام رضوان
par هشام رضوان , مدير مالي , مجموعة مؤسسات عاصم علي أبو العلا

السؤال الذي يتكرر ( اين كنت تعمل سابقا ولماذا تركت العمل )

السؤال الغير مفيد هو ( كم كان مقدار راتبك )

alaa salah al deen
par alaa salah al deen , مدير حسابات , مكتب المهندس ابو العلا مصطفى السحترى

معظم الاسئلة تكون متكررة بشكل عام 

العمل السابق ... المرتب السابق 

رغبتك بالعمل لدى تلك الشركة المتقدم لها 

خبراتك السابقة

السؤال الذى ليس له فائدة ...سؤال شخصى خارج مجريات و متطلبات العمل 

Mahmoud AbdElaziz Mohamed Shabaan
par Mahmoud AbdElaziz Mohamed Shabaan , Business Development Director , OAD Developments

السؤال المكرر والطبيعى هو قدم نفسك وتكلم عن خبراتك

والسؤال الغير مفيد .. لا يوجد فى المقابلات سؤال غير مفيد من وجهة نظر المحاور إلا إذا كان غير محترف .. ولكن قد يكون غير مفيد بالنسبه للمتقدم وهذا خطأ فيجب عليه احترام اى سؤال والاجابه عليه حتى لو كان تافها من وجهه نظره

 

 

mohamed kadry
par mohamed kadry , محامي , محامي حر

هل تتقدم إلى وظائف أخرى

يعني اكيد مش هقف عند طلب واحد لشركة واحدة الطبيعي اني هقدم لاكتر من مكان في نفس الوقت و هعمل انترفيو للي هيتصل بيا طب ليه السؤال مش فاهم

 

Eng'r. Bander Al-Enazi
par Eng'r. Bander Al-Enazi , Plant Manager , Colgate Palmolive

بأعتقادي هناك أسئله تقليديه في المقابلات الشخصيه ومتكرره ولكن الأهم من ذلك كله نوعية الحوار مع المتقدم للوظيفه وطريقة تسويقه لمهاراته وخبراته.....المقابله الشخصيه بالنسبة لي أعتبرها كعلم النفس وتقييم لمدى قوة شخصية وحضور المتقدم خصوصا لو كانت الوظيفه الشاغره لمنصب مهم وقيادي. نوعية المقابله ونوعية الاسئله تختلف باختلاف الوظيفه وأهميتها.

Binyameen Kiani
par Binyameen Kiani , Freelance Translator , Self Employed

تقريباً معظم الأسئلة تكون مكررة 

 

الأسئلة التي لا تكون مفيدة هي :

 

عندما يتم طرح سؤال عن المعلومات الشخصية للمتقدم مثلاً : "هل انت متزوج ام اعزب" " لماذا تريد العمل " كم اخوة لديك " 

 

ايضا عندما يسأل الشخص عن سبب تقدمه للعمل او تطلعه للعمل في شركتهم يعد من الأسئلة الغير مفيدة

 

اما السؤال عن الراتب السابق يفيد من ناحية تعيين الراتب للمتقدم في حالة قبوله 

 

Ramy Mohamed Said Mohamed Helmy
par Ramy Mohamed Said Mohamed Helmy , مشرف جوده تصنيع مواسير معدنيه , تيوبوركو

هو طبعا اكيد فى اسئله بتتسأل غرضها رؤيه رد الفعل مش اكتر من وجهه نظرى انا مش شايف ان فى اسئله ليها لزمه او ملهاش لزمه المهم طريقه الحوار والثقه فى النفس والرد فى حدود وليس مطولا فى الإجابه لإقناع السائل بأنك جاهز للعمل بالوظيفه بالمرتب المناسب

Hayam El Sheikh
par Hayam El Sheikh , Operations Project Manager , Egyptian Micro Solutions EMS

السؤال المتكرر  ( لماذا تريد ترك عملك الحالى؟)

اما السؤال الغير مفيد فى رأيى هو ( ما هو المرتب الذى تتوقعه؟)

 

السؤال الذي يتكرر هو هل لديك خبرة مكتسبة ؟هل عملت سابقا في هذا المجال؟

أما السؤال غير المفيد في رأيي هو ماهو السبب الذي يدفعك للبحث عن العمل؟

احمد علي عبد الحكيم
par احمد علي عبد الحكيم , اداري , مكتب عبد الله منصور الجطيلي للمحاماة

السؤال المتكرر لماذا تركت عملك السابق  وسؤال عرف نفسك  ولماذا تركت عملك السابق  واين كنت تعمل  السؤال  الغير  المفيد لماذا تريد الانضمام الينا

Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim  Omer
par Abdelmoneim Adam Abdelmoneimeim Omer , تطوير الاعمال والتحسين المستمر , سادك للمقاولات

السؤال الذي يتكرر لماذا أخترت أن تعمل لدينا ؟

في المقابلات لايوجد سؤال غير مفيد

 

 

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?