Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل تخصيص وقت كل أسبوعين لتدريب العمال يعتبر إضاعة للوقت أم استثمار للوقت؟ مثلا كل 15 يوم يخصص نصف ساعة لتدريبهم على كل المنتجات ومميزاتها في المنشأة

علاقات العمال والموظفين خطط التدريب إدارة الوقت قيادة فرق العمل الادارة
user-image
Question ajoutée par Thabet Almezwk , QC/QA Engineer , Alfanar Electrical system
Date de publication: 2015/10/05
Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (3) Réponses (3) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
nawaf alruwaili
par nawaf alruwaili , Inspector , THE ROYAL SAUDI NAVAL FORCE

التديب دائم لمصلحة العمل وليس مضيعة وقت بل استعادة معلومات وتبقي معلومات الموظف في حالة تنشيط دائم

khaled elkholy
par khaled elkholy , HR MANAGER , misk for import & export

هذا ليس مضيعه للوقت بل استثمار فى االوقت والعمال

Labeeb Ali Mohammed Shaher
par Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف

بالعكس ليس اضاعة للوقت لان تدريب العاملين هو استثمار له عائد كبير للمنشأة والعمال

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide