اذكر الخطوات الاساسيةللوصول الى التدريب المحترف؟

أشكرك أستاذ خالد على دعوتي للإجابة ، والإجابة برأيي كالآتي:

أولاً : يتم عمل قاعدة بيانات لكل موظف تتضمن ( بيانات الموظف الأساسية ، نقاط قوته ، نقاط ضعفه ، احتياجه للتدريب في ، احتياجه للتطوير في ) ويتم استخراج معلومات قاعدة البيانات من :

أ- مذكرات العمل / التقارير .

ب- المدير المباشر .

ج- تقييم الأداء .

ثانياً : البدء بتدريب الموظف وتطويره .

ثالثاً : متابعة استفادة تدريب الموظف وتطويره عن طريق مدربه والمدير المباشر .

تعريفات :

التدريب هو معالجة نقاط ضعف الموظف وتعزيز نقاط قوته .

التطوير هو ما يُراد من الموظف الوصول إليه .