في مقابلات التوظيف احيانا يتم وضع المتقدم في موقف معين. برايك ما الهدف من ذلك ؟

معرفه سلوكه في رد الفعل وكيفيه التصرف وسرعه البديهه لديه وكيفيه التخلص من الموقف 

هي مواقف عن قصد الغرض منها معرفة ردة الفعل اتجاه موقف معين و منها معرفة سلوك الشخص كما اشار الزملاء

دراسة سلوكه وسرعة البديهة ورؤيته للامور وقرارته

أتفق مع الزملاء 

إجابات موفقة 

شكرا للدعوة

اذا كان موظف متميز قادر على العمل يجب وضعة تحت ضغوط لمعرفة تصرفه حينها