ايهما أهم بالنسبة لك : الراتب ام المسمى الوظيفي ؟ ولماذا ؟

تختلف الاجابة بعدة اسباب منها 

العمر

المستوى العلمي والخبرة العملية

الالتزامات الحالية

الاهداف المستقبلية

كل تلك العناصر تحدد قد تجدها متوفرة لدى شخص لذلك تجده يبحث عن ضالته المنقوصة

 

كلاهما وجهة لعملة واحدة .المهم يتوافق الراتب مع المسمى الوظيفي و العكس صحيح

كلاهما مهم،  ويعتمد ذلك على طبيعة المرحلة اي الخبرة .. في بداية العمل طبيعي اهتمام الموظف يكون في الراتب.. وبعد فترة من الخبرة يصبح الاهتمام في المسمى الوظيفي اكثر لانه نتاج سنوات من االعمل والخبرة والتطور.، ومع تطور المسمى الوظيفي بديهيا ينعكس ذلك على الراتب والامتيازات الاخرى..

بتبسيط الرد نقوم بعمل المعادلات التاليةك-

1. شاب + مستوي مادي منخفض او متوسط = الراتب اولا
2. شاب + مستوي مادي مرتفع = المسمي الوظيفي اولا
3. عدد سنوات خبرة جيدة + مستوي مادي منخفض = الراتب اولا
4. عدد سنوات خبرة جيدة + مستوي مادي متوسط  او مرتفع = المسمي الوظيفي اولا 
5. رجل كبير في السن + مستوي مادي ايا كان = المسمي الوظيفي اولا

وفي النهاية لكل قاعدة مما ذكر شواذ فقد يدخل الطموح عند شاب  من اصحاب المستوي المادي المنخفض فيجعل المسمي الوظيفي هو الاختيار

 

 

حبذا لو إجتمعا 

في حالة عدم الإجتماع سأبحث عن الجانب المادي 

حسب وجهة نظري

من وجهة نظري الاثنين مهمات المسمى الوظيفي والراتب ولا اعتقد بأنه يوجد مسمى وظيفي عالي براتب قليل والعكس اهم شي الحصول على الوظيفة اولا وبعد الخبرة تختلف الطموحات

كلاهما مهم لابد ان يتوافق الراتب مع المسمى الوظيفي

اعتقد ان المسمى الوظيفي الاهم سيجلب مردود مالي اعلى

الإنسان يعمل من أجل أن يصل إلى ما يصبو إليه، و لا يمكن أن نسمي الأشياء بغير مسمياتها.

كلنا نعمل من اجل المال . اما المسمى الوظيفى فهو فقط لمن يستحق

شكرا على الدعوة باعتقادى الشخصى يميل الانسان فى بداية حياته الوظيفية البحث عن المال واكتساب المهارات وعندما يستقر على عمل يحبه يبحث عن الخبرة وعندماةيصل من سن40/50 يبحث عن المنصب وعندما يصل الى سنمت50/60 يبحث عن التكريم