ماهي الحالة التي يجوز معها اخضاع العامل لفترة تجربة ثانية خلافا للاصل في نظام العمل السعودي ؟

يجوز إخضاع العامل لفترة تجربة ثانيه باتفاق طرفي العقد بشرط اذا كان هناك عمل أخر او مهنة اخرى ولاتتجاوز مدة فترة التجربة تسعين يوم..

شكراً

في حالة تغيير المسمى وتغيير المهام

عفوا لا اعلم شىء عن القانون السعودى فهناك من زملائى افذاذ فى هذا الجانب يستطيعون ان يدلوا بدلوهم فى هذ المجال

شكرا كثييرا على الدعوة