عند تعيين موظف في منصب إدارى لا يحتاج أكثر من خمس سنوات خبرة، هل ستعين الموظف الحاصل على الخبرة الطويلة ، أم تعين موظف له خمس سنوات خبرة؟

اعين الموظف الكفء

بالنظر الى التوضيح الذي جاء اسفل السؤال اعتقد ان الخمس السنوات الخبرة كافية ولكن لا يكتفى بالفترة ولا بد من توفر القدرات والمهارات اللازمة لهذا النوع من الوظيفة وذلك عادةً ما يفتقر لها صاحب خبرة الخمس السنوات مما يستدعي الى اختيار صاحب الخبرة الطويلة.

اقوم بتعيين الشخص الكفؤ وعدد سنوات الخبرة ليست مؤشرا مثاليا في كل الوظائف

بالطبع لابد ان استخدم الخبره من غير الخمس سنوات

 

بما ان اسم الشركة اصبح علي المحك فلابد من تعيين اصحاب الخبرات الطويلة