ما رأيك بمواصلة ومشاركة الإدارة العليا للموظفين فى افراحهم واتراحهم؟

مهم جدا جدا التقدير والاحترام ومعرفة ظروف الموظفين ولابد من الدعم النفسي حتي يحس الموظف انة يعمل بمكانه الخاص لزياده النشاط والتكاتف والإخلاص وخلق جو المحبه بين الموظف والادارة

هذا عمل صحيح يؤدي الى التواصل الاجتماعي بين الموظفين داخل بيئة العمل وبالاخص زيادة الرابطة الاجتماعية بين الموظفين خارج بيئة العمل 

هى روح الفريق التى تعث الثقه بالنفس وتقضى ان يكون الشخص مبدعا كى يصل الى احترام وتشجيع الاخريين على عمله

هذا الامر يؤدى للمزيد من الحب والارتباط بالعمل والاخلاص وله اثار ايجابية بشكل كبير على الاداء 

العامل المعنوى  شئ اساسى لضمان مواصلة البذل والعطاء بمنتهى التفانى

ادارة اجتماعية ناجحه متميزه ستنجح في اكتساب ود موظفيها وتنمي روح الانتماء لديهم وتقوي اخلاصهم للعمل وتقويه روح العمل الجماعي فيما بينهم 

المواصلة والمشاركة ضروره بسبب انه ومن خلال التواصل يشعر الموظف باهتمام الشركة فيه كشخص وليس فقط كموظف يوم بدور معين فالشركه وبالتالي يزيد ولاء الموظف للشركه وبالتالي يزيد انتاجه

هذا دليل على نجاح المؤسسة وتحديدا إدارة العلاقة العامة، لان من اهم وظائف إادرة العلاقة العامة ربط الإدارة العليا بالموظفين والعكس من خلال غلاقات اجتماعية ويسهم ذلك في خلق جو مهني معافى و في زبادة الإنتاح

شيئ جميل ان نتواصل ونحب بعضنا بعض ونكن الحب والاحترام لمن حولنا ممن يحبونا اويكرهونا ونجعل الحب فى قلوبنا للجميع لقول رسول الله صلى الله علية وسلم لايؤمن احدكم حتى يحب لاخية مايحب لنفسة

يشعر العمال بمحبا المساولين الى ولذالك يعمل العمل بكل جهدا من نحيت عمله

قد يخلق روح التعاون والتبادل بينهم وقد يجعل افكارهم متقاربة الي حد ما