سؤال مهم جدا والاجابة عن السؤال هي الاهم وهو : ايهما افضل أن يكون الشخص مديرا في عماله أم قائدا في عمله ، ولماذا ؟؟؟؟

واحدة لا تكفي.. الأفضل هو المدير القائد..

القائد.لان القيادة تشمل الادارة ولكن الادارة جزء من القيادة

قائدا فى عمله .. لأن القياده تقوده إلى النجاح لأنه يشرف على كل أعماله بنفسه فاحتمال فشل سير العمل يكون أقل ما يمكن

     

يجب ان يكون قائدا كي يكون قريب من الناس وينجح في مهامه اما المدير فهوه ليس في درايه بشيئ

بالطبع القائد حيث ان تكون قائد في عملك فهذا يعني تشكيل شبكة من العلاقات تمتد من اعلى الهرم الى اسفله تتصف باليونة في بعض المواقف والحكمة والقدرة على رفع الانتاجية في بعضها الاخر، اما ان تكون مديراً فهذا يعني حصر استراتيجية التقدم التي تطمح لها كل من الشخص ذاته والشركة على المستوى الانتاجي والرقي وغيرها

ان يكون قائدا في عمله وليس مدير لأن القائد رمز واب ومنهم وقفت العزم فی سواعد الرجال ومحفزهم ومخرج مكأمن مهاراتهم وابداعهم هو الزعيم الذي يسير خلفه الجميع المبدع المبتكر الذي لا حدود ليالي وابتكاره والهامه لموظفيه يحبهم ويحبونه وبالطبع ليس كل مدير قائد ولكن كل قائد مدير