ماذت يقصد بخارطة الطريق للموظف ؟ اختر إجابة واحدة فقط :

سؤال صعب و قد يكون لغزاً

عدد المتابعين كبير28 متابع

جوابي على ما أعتقد  رقم

التخطيط الوظيفي  

رقم واحد  

خريطة طريق لموظف = تخطيط وظيفي لموظف  

 يقصد بخارطة الطريق للموظف التخطيط الوظيفي 

يقصد بها التخطيط الوظيفى والتخطيط المهنى والمسار المهنى .. أظن كلها مترادفات لمعنى واحد 

أنا برايي لو كنت أخي باسم تقصد بالنسبة للإدارة فهي ستكون

1. المسار المهني

   لأن الإدارة تحدد طريقة الترقيات وطريقة الذيادة في الراتب والتدرج الوظيفي في الشركة وتدريب الموظف مهنيا من خلال دورات 

بما انها خارطة الطريق وهو الطريق في الوظيفة المستقبيلية لذا هو المسار المهني للموظف اي الطريق او المسار الذي سوف يكون فيه وفي حدودة .

التخطيط الوظيفي  لانك من خلاله تقوم بالتخطيط لمستقبلك الوظيفي وعمل خارطه طريق تعمل من خلالها لتحقيق اهدافك الوظيفيه 

التخطيط الوظيفي بالنسبة للشركات عند وضع سياستها والاهداف والهيكلة الخاصة بها

المسار المهني ، فهو يعني نمط العمل والنشاطات المرتبطة به، الذي يتطور طوال فترة حياة المرء، إذ يشمل الوظيفة أو سلسلة الوظائف التي تولاها الشخص إلى غاية موعد تقاعده. يوجد العديد من أنواع المسارات المهنية،

التخطيط الوظيفي  لانك ترسم خارطة الطريق انطلاقا من عملك داخل وظيفتك   وظيفتك كونك موظف

يقصد بخارطة الطريق للموظف المسار المهنى او التخطيط الوظيفى او المسار المهنى

تحيه طيبه,

الإجابه هي الخبرات السابقة.

شكراً