Bayt.com

Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

هل يعتبر التحفيز عنصر اساسي لدي الموظفين حتي يتحقق الرضاء الوظيفي وبالتالي تحقيق اهداف المؤسسه ام انه شئ ثانوي لاعلاقة له بذلك ؟

قيادة الموظفين تنمية قدرات الموظفين علم الجينوم الوظيفي وضع الوصف الوظيفي التوظيف
user-image
Question ajoutée par ra mh , sssssssgg , ld]hk
Date de publication: 2015/02/10
Apprécier (0) Vues (0) Suiveurs (1) Réponses (1) Report Question
Ajoutez Une Réponse
Inscrivez-vous ou connectez-vous pour répondre.
محمد عايش بيومى ابراهيم ابو عايش

التحفيز انواع

فى الحاله الاوله الا هو السنوى  فى هذه الحاله كده هيئخذ هذا  الحافز

ام فى الحاله الثانيه لو انا قلت لو لو تم انتاج مثلان100 وحدة ولك حافز ثانوى100 جنيه   

اوانتاج200وجدة ولك200جنيه غير الراتب الاساسى

ويتضح لنا فى الحاله الثانية هر الربح الاثاثى للمنشاءة او الشركة

\\

Ecrivez Votre Réponse
More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?

Obtenir de l'aide