Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.
تم تدريب احد الموظفين الجدد لمدة عام كامل للإعتماد عليه مستقبلاً ،وقد تم إبتعاثه لاحد الدول الاوربية لمزيد من التدريب وبعد إنتهاء المدة المحددة لم يحضر الموظف من الدولة المذكورة ، علماً بأن إستحقاقه لنهاية خدمته لا يساوى1% من مبالغ التدريب التى صرفت فيه ؟ ما هو الحل ؟
استعين بمحامي اذا كان المبلغ مرتفع ما انفق عليه ومحاسبته قانونيا اذا كان هناك عقد بينكم وبين الشخص المذكور ، ولكن يمكنك محاولة كسب الشخص بطرق ودية من حيث قيامه بتدريب اشخاص تابعين للشركة او محاولة استفهام طلبه ، اذا كان يطلب مبلغاً وراتباً مضاعفاً .. المهم حاول ان تكسبه في اكثر من جانب بأقل الخسائر ،،، وفي الاول والاخر الموظف لم يترك عمله الا لسبب عدم راحته ووجود حوافز افضل واكثر
Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?
