ماذا تفعل اذا احضر لك موظف جديد وطلب منك تعليمه الشغل وبعدها يعينه المدير مشرف عليك؟

هذه الامور في الغالب تحدث عندما يرى المدير تفوق ذلك الموظف في عمله

فيستدرجه الى تعليم موظف جديد ثم يجعله مشرفا عليه

الحل الصائب برايي هو العمل على استعادة مكانتي في العمل فاذا المدير لم يفعل شيئا

تركت العمل لانه لا يحق للمدير ان يفعل هذا الفعل

والمدير الذي يفعل هذا الفعل سيكون السبب دافع شخصي تجاه هذا الموظف

وتحدث كثيرا

 

وما هي المشكلة اصبر حالي بأن الله لا يضيع اجر من احسن عملا واحاول فهم ما هي نواحي الضعف والقصور لدي لتحسينها لاكون جديرا بهذا المنصب

أحاول أن اجتهد ومعرفة السبب من هذه الخطوة والتعرف على نقاط الضعف التي لدي ومحاولة التغلب عليها لأرتقي في عملي 

اولاً انظر لم عينه مشرفاً علي هل هو نتاج لتقصير مني او اجتهداً منه واجتهد اكثر فاكثر لكي اصبح في نظر الادارةاجدر بالوظيفه واستحق انا اكون مديراً

لا تلوم المسؤول لا تلوم إلا نفسك عفوآ لا تعتبر هذا تجريح اكثر من كونه جلد للذات لتكن الشراره للتطوير من نفسك