عند إفتراض توافر معايير الاختيار في شخص ما، فإن المعرفة السابقة به تجعل فرصة اختياره للعمل: أسوأ ,, أفضل ,, معدومة ؟؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Question ajoutée par ahmed alyahiri , محامي حر , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل
Date de publication: 2014/11/26

Apprécier (5) Vues (6) Suiveurs (5) Réponses (5) Report Question

par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

بفرض توافر معايير الاختيار في شخص ما، فإن المعرفة السابقة به تجعل فرصة اختياره للعمل أفضل بكل تأكيد .

par حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

المعرفه السابقة بهذا الموظف هى معرفة شخصيته هذا اما يكون محفزآ لتعيينه واما يكون سببآ فى إستبعادة حتى مع توافر الشروط

أفضـــــــــل

بالتأكيد أفضل

par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

كلاهما فقد تكون سبب لتفضيله او سبب لاستبعاده

بماذا تجيب في مقابلة شخصية اذا كان السؤال هو؟ لماذا تركت العمل السابق؟
Top Answer: اهم نقطة يجب تذكرها عند الإجابة على هذا السؤال هي ان تكون ايجابياً ولاتتحدث عن الاسباب السلبية التي دفعتك ... Voir Plus

Réponses (9)
بصفتك مهندس ويعمل معك حرفي متقن عمله جدا ولكنه صعب المراس ام تفضل شخص اخر اقل منه كفاءة و ينجز العمل متاخرا ؟
Top Answer: صعب المراس ممكن أن ينصلح وضعه بالحسنى ...أما الآخر لما يصبح عمله متقن وبسرعة ينقلب مزاجه مثل الأول ...وب ... Voir Plus

Réponses (6)
لماذا يطلبون الخبرة السابقة لمن يريد التقدم للعمل معهم مع العلم ان اكثر من يتقدمون لطلب لعمل هم من فئة الشباب لم يسبق لهم ان عملو من قبل ؟
Top Answer: هنالك بعض وظائف يشترط الخبرة لأنجاز المهام الموكلة دون ارتكاب اخطاء ولا تحتمل التمرس والتدريب فيها لتفاد ... Voir Plus

Réponses (11)
ما الأسباب التي تجعلك تتخلى عن عملك تحت أي ظرف؟
Top Answer: عدم الراحه النفسيه / قله الاحترام / عدم تقدير عملى Voir Plus

Réponses (28)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?