هل تتفق مع العبارة : متى كان هناك تقييم حقيقي للعنصر البشري على اسس الجدارة والاستحقاق الوظيفي فان ذلك يؤدي للتطوير وتفادي جميع سلبيات المنشاه؟

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Question ajoutée par سعد الانصاري , مسؤول صندوق تنمية الموارد البشريه ( هدف ) , مجموعة سمامه القابضة
Date de publication: 2014/11/26

Apprécier (2) Vues (7) Suiveurs (3) Réponses (2) Report Question

par ahmed alyahiri , محامي حر , مكتب المحامي عبدالرحمن الأهدل

بالتأكيد كما يؤدي إلى تطبيق مبادئ العدل والإنصاف في الإستحقاق الوظيفي ..

par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

بالتأكيد نعم

هل تتفق ام تختلف معي؟
Top Answer: للاسف فى الكثر من الدول العربية يصبح اصحاب الثقة افضل من اصحاب الخبرة فى الكثير من المواقع الكبيرة و حتى ... Voir Plus

Réponses (10)
كيف يمكن لشركة او مؤسسة كانت تقدم قوائم "غير حقيقية " للسنوات السابقة ان تصحح وضعها و يتم اعداد قوائم حقيقية للسنة الحالية ؟
Top Answer: يتم عمل جرد للاصول والخصوم حتي يتثنى لها عمل القوائم المالية ... Voir Plus

Réponses (11)
ما هو برأيك الأسلوب الإداري الذي يمكن أن تتبعه الشركات ويحقق لها النجاح في عملها , الأسلوب التشاركي, الأسلوب التوجيهي, أسلوب الفريق؟
Top Answer: جميعها (الأسلوب التشاركي, الأسلوب التوجيهي, أسلوب الفريق ) و ذلك لرفع مستوى نجاح المنظمة وبهذه ينجح فريق ... Voir Plus

Réponses (13)
كيفية اعداد القوائم المالية لشركة تم تاسيسها في منتصف العام؟
Top Answer: يجوز إعداد قوائم مالية عن فتره معنيةحتى نهاية العام المالي الاول للشركة وحسب الإفصاح داخل عقد تأسيس الشرا ... Voir Plus

Réponses (6)

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?