Communiquez avec les autres et partagez vos connaissances professionnelles

Inscrivez-vous ou connectez-vous pour rejoindre votre communauté professionnelle.

Suivre

ماذا يمكنني أن أفعل في حال لم يتم الرد على شكواي من قبل مكتب العمل؟

في حال تقدم الموظف بشكوى على صاحب العمل إلى مكتب العمل وقام بالمراجعة عدة مرات ولم يجد رداً على شكواه من قبل مكتب العمل فماذا يمكنه أن يفعل في هذه الحالة؟ ؟

user-image
Question ajoutée par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group
Date de publication: 2014/10/27
Bassam AL - Mujamami
par Bassam AL - Mujamami , مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية , Bin Mariee Group

حسب تعليمات وزارة العمل السعودية : على العميل متابعة الموضوع مع مكتب الشكاوى في وزارة العمل عن طريق مركز الاتصال أو الحضور شخصياً إلى الوزارة و إبراز رقم الشكوى المقدمة للتأكد من صحتها ومتابعتها عبر وزارة العمل و من ثم الاتصال بالعميل للإفادة.

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
par Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

رفع قضية على جهة العمل وضمنها مكتب العمل برقم الشكوى فالحق احق ان يتبع

هاشم مساوى
par هاشم مساوى , مدير قسم الادارة , موظف حكومي

يمكنك التقدم بشكوى ضد مكتب العمل ورفعها لوزارة العمل وفي حال عدم الرد يمكنك رفع شكواك الى ديوان المظالم مع إرفاق إثباتات عدم انصافك او تجاهل شكواك من مكتب العمل ووزارة العمل ويمكنك استشارة مكتب محاماة لمعرفة الإجراءات النظامية والحقوقية مع تمنياتي لك بالتوفيق

Mohammed Modwawey Ali MohammedAli fgeada
par Mohammed Modwawey Ali MohammedAli fgeada , مستشار قانوني , مكتب وليد ناوي العنزي للمحاماة والاستشارات القانونية

مكتب العمل جهة احيادية بين الموظف ورب العمل ، عليك الذهاب للهئة الابتداية لتسوية الخلافات العالملية ورفع دعوى ضد رب العمل.

Farouk   Mohaimeed
par Farouk Mohaimeed , مدير الادارة القانونية , شركة الرياض للصناعات الغذائية

هناك عدد من الخيارات :1 - المتابعة مع وزارة العمل برقم الشكوى .2 - أقامة دعوى قضائية أمام المحكمة الادارية .3 - تقدم طلب الى ديوان منطقة الرياض4 - تقدم طلب الى الديوان الملكي

More Questions Like This

Avez-vous besoin d'aide pour créer un CV ayant les mots-clés recherchés par les employeurs?