اذا كنت صاحب عمل وكان لديك موظف كفئ واخر غير ملتزم وعاملت الاثنين بفس المعامله واستاء الموظف الكفئ لعدم رضاه علي العمل -فماذا انت فاعل؟

لا يجب المساواة بين الكفي والغير ملتزم فهدا الشي يقتل روح المنافسه بين الاعضاء فعندما يشعر الموظف المتميز بانه متساوي مع غير المتميز والمتاكاسل فهدا الشي يجعله يتباطا في عمله ويقتل بيه روح الابداع ..

ضع الموظف الكفي في وضع أعلى وظيفيا من الموظف الأخر ولاكن ليس تحت إدارته وبذلك تكون قد أعطيت الكفئ حقه وحفزت الأخر لكي يصبح مثله

اشرح سياسة الشركة لاتخاذ هذا الموقف المؤقت لصالح الشركة بمبررات مقنعة لتقبل هذا الوضع السلبي من الموضف الغير ملتزم 

سوف احغزه واعاقب امامه العير ملتزم بحوافز مادية او معنوية 

أعتذر له عن تقصيرى فى معاملته و أعده بتقديره جيدا فى المرات التاليه و أقوم بفعل ذلك حقيقه