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La question a été ajoutée par Amr Bahjat, أخصائي موارد بشرية, كليات الريان الصحية - Depuis 4 années

هل يعتبر التهاون والتساهل مع تقصير الموظفين في العمل (تأخر في الحضور-ضعف انتاجية) حكمة ام تسيب؟

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