هل الوعود تجدي نفع بين الموظف والعميل غالبا؟

الوعود قد تجدي اذا كانت السمعه طيبه والمعروف عن الواعد بانه ملتزم بكلمته اما ان كان غير ذلك فلا

اذا كانت سمعة الشركة ذات سمعة جيدة واذا كان الموظف على قدر من المعرفة بتفاصيل العملية الانتاجية باكملها ومدى جودة مهارة الاتصال لدى الموظف

بكل تاكيد ,, ولكن الاخلال به يسبب اهتزاز للصورة الذهنية والمركز الذهني للشركة عند العميل ولك كشخص ممثل لها

اجعل الوعود في اضيق الاوقات .... لتكن مخرجا من تأزم عملية الاتصال مع العميل  ... حيث ان الطبعي انك تملك خطة عمل متكاملة 

فتفعل ..... لا تقول 

نعم تجدى النفع  اجدها  دات منفعة  كون الموظف انشا علاقة طيبة بالعميل  فهدا فى الحد داته انجاز  فادن لن تكون هناك صعوبة فى التعامل معه 

الوعود الكاذبة أو المتذبذبة، لا! الوعود الموفية والثابتة، بكل تأكيد! كله يرجع لمدى إحترافية الموظف، وتقدير العميل لمثل تلك الوعود.

نعم تجدى ولكن يجب ان تكون على قدر من المصداقية وهذا لن يكون وليد اللحظة ولكن محتاج الى مثابرة.