Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
Register now or log in to join your professional community.
السلام عليكم وقعت عقد مع شركة وتم اجباري على كتابة استقالة من العمل بنفس يوم توقيع العقد علماً ان الاستقالة بدون تاريخ وقبل انتهاء العقد تم فصلي بناءً على الاستقالة الفصل كان تعسفي بدون انذار كيف يمكنني ان اثبت ان الاستقالة كانت مع العقد ما هي حقوقي التي اطالب بها ما هي عقوبة تقديم الاستقالة وهل تعتبر تزوير انا رفعت دعوى في المحكمة العمالية ولا اعلم ماذا اطالب به
كان المفترض لا اوقع على الاستقالة وان اجبرت على ذلك ارفع شكوى الى مجلس ادارة الشركة وان لم انصف الجأ الى المحكمة الادارية .
قم بالطعن بالتزوير واذا ثبت أن التوقيع على الاستقاله هو نفس يوم التوقيع على العقد يمكن في هذه الحالة القول ان المدة القانونيه لقبول الاستقاله قد مرة واصبحت الاستقالة كأن لم تكن
و كان يجب عليك رفض التوقيع على الاستقالة من البدايه
