Submitting more applications increases your chances of landing a job.

Here’s how busy the average job seeker was last month:

Opportunities viewed

Applications submitted

Keep exploring and applying to maximize your chances!

Looking for employers with a proven track record of hiring women?

Click here to explore opportunities now!
We Value Your Feedback

You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for

Would You Be Likely to Participate?

If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.

You will receive a $7 payout for answering the survey.


Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أصبح رجال الأعمال يبحثون عن ذوي الشهادات التجارية (أصلية) ولكنها للحصول على رواتب عالية فقط وما هو وضع الخبرات؟

user-image
Question added by Yasser Bin Mahfouz , مدير الجودة وخدمة العملاء , بن يماني للحديد والاخشاب
Date Posted: 2013/10/19
محمد عبدالرحمن عبدالله الضو
by محمد عبدالرحمن عبدالله الضو , انا بتدرتب , بنك السودان

لان الشهادات تلعب دورة كبير بنسبة الى اصحاب العمل وبعد ذلك تصنف عمل على حسب رواتب

Abdulwahab Madhat Agha
by Abdulwahab Madhat Agha , General Manager Operations , Royal Hospitality Org

بداية ان كل عمل ناجح هو بالنهاية خلاصة (علم ومعرفة+خبرة وابداع )

فلا نسنطيع ان نقلل او نهمل من ضرورة وجود ذوي الشهادات التجارية للحصول على المبتغى الاعلى وعلى التنفيذالامثل والتمثيل الاقوى المقترن بالعلم والكفاءة العالية,وبغض النظر عن الكلفة الباهظة لتامين تلك الكفاءات المتميزة.

وبالمقابل لا ننسى حجم واهمية الحصول على افراد مميزين ومبدعين لقاء خبرات طويلة وتجدد مستمر في الابتكار والابداع من  الرغبة في تطوير الذات بالكسب المباشر والمتواصل للخبرة من منابعها المتعددة ومصادرها المتنوعة (كما وكيفا).

لا بد ان توثق الخبره بالشهاده وركز دائما علي من يعطي قيمه حقيقيه لرفع انتاجك فليس مجرد شهادات فحسب او خبرات فقط 

More Questions Like This