هل من حق الادارة اختيار من يمكن ترقيته بشكل فردي بدون معايير واضحة للموظفين ام ان هذه العملية يجب ان تخضع لاختبار عملي لكل المرشحين واختيار الانسب؟

شكرا للدعوة

يجب ان تكون الترقية حسب معايير ونظم معدة وموافق عليها مسبقا

تحية واحترام وبعد ...

 نعم يجب أن يكون هناك تقارير شهرية وسنوية وأسس تتبعها الشركة في تقييم الموظفين وأيضا كما ورد في السؤال يجب أن يكون هناك بعض الاختبارات للقدرات الذهنية والعملية والجسدية حسب طبيعة العمل 

وتقبلوا احترامي وتقديري