Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي طريقة التعامل مع زملاء عمل ينقسموا الى اكثر من مجموعة ويتبارون فى الشكاوى من بعضهم البعض امام الجهات الرسمية التى ترأسهم؟

user-image
Question added by hussein ahmed , رئيس الادارة المركزية للاتفاقيات الدولية , مصلحة الضرائب المصرية
Date Posted: 2017/07/30
hussein ahmed
by hussein ahmed , رئيس الادارة المركزية للاتفاقيات الدولية , مصلحة الضرائب المصرية

اعادة تأهيلهم نفسيا لتحقيق اهداف المنشأة عن طريق الاجتماعات المستمرة معهم وايجاد حلول لاسباب هذه الانقسامات التى بينهم وشرح فوائد العمل الجماعى والفكر الجماعى المرجح ونتائجه فى نجاح المنشأة واشراكهم جميعا كل فرد برأيه المستقل فى الحلول التى يرونها ومناقشة كل رأى من الآراء المطروحة والأخذ بأفضل الحلول العملية والأكثر تصويتا بينهم والعمل به وبالتالى فلن تشعر أى مجموعة منهم بالتحيز فى الرأى لمجموعة أخرى ويكون القرار فى الصالح العام.

bdalhameed qtat
by bdalhameed qtat , Supervisor housekeeping , Orchid hotel

اقوم بتحويل المبارزة ما بينهم من الشكاوي على بعضهم الى الانتاج في العمل بحيث عقد الاجتماعات وشكر كل شخص على اقل انجاز يقدمه للعمل والتلميح بشكل غير مباشر عن الاخطاء والطرق التي نستطيع تجنب هذه الاخطاء بها وعدم اشعار اي طرف من الطرفين بوجود شخص يتربص له ب العمل لان ذالك يزيد من التوتر على حساب العمل وجعل الامور طبيعية مع اخد عين الاعتبار ب كل شكوى تصل قد تكون صحيحة ولاكن دراستها مع مجلس الادارة والتاكد من صحتها او عدمها 

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.