Submitting more applications increases your chances of landing a job.
Here’s how busy the average job seeker was last month:
Opportunities viewed
Applications submitted
Keep exploring and applying to maximize your chances!
Looking for employers with a proven track record of hiring women?
Click here to explore opportunities now!You are invited to participate in a survey designed to help researchers understand how best to match workers to the types of jobs they are searching for
Would You Be Likely to Participate?
If selected, we will contact you via email with further instructions and details about your participation.
You will receive a $7 payout for answering the survey.
Register now or log in to join your professional community.
يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لأداء الامتحانات و تكون بعدد أيام الامتحانات الفعلية و ذلك اذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها و ذلك عن سنة غير معادة ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر ، أما في حالة عدم موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية، فللعامل أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر.
إجابة حضرتك هي الإجابة النموذجية طبقا لنظام العمل السعودي
يستحق العامل اجازة مدفوعة الاجر لأداء الامتحانات و تكون بعدد أيام الامتحانات الفعلية و ذلك اذا وافق صاحب العمل على انتسابه إلى مؤسسة تعليمية أو قَبِل استمراره فيها و ذلك عن سنة غير معادة ، أما إذا كان الامتحان عن سنة معادة فيكون للعامل الحق في إجازة دون أجر ، أما في حالة عدم موافقة صاحب العمل على انتساب العامل إلى مؤسسة تعليمية، فللعامل أن يحصل على إجازة لتأدية الامتحان بعدد أيام الامتحان الفعلية تحتسب من إجازته السنوية في حال توافرها، وعند تعذر ذلك فللعامل أن يحصل على إجازة دون أجر.
الإجابة في نظام العمل السعودي طبقا لنص المادة المذكورة بالسؤال
