لو كنت تعمل بشركة تتميز بتطوير مهارات الموظفين، وحصلت على عرض براتب اكثر في شركة لا تهتم بتطوير الموظفين. هل ستقبل ام لا؟ ولماذا؟

شكرا لدعوتك 

بالنسبة لي سوف ابقى بشركتي فأنا اهتم بالتطور اكثر وموضوع الراتب يأتي من نفس الشركة التي اعمل بها ولو بعد حين 

شكرا على الدعوه الكريمه استاذ ابراهيم ....اكيد هاكمل فى الشركه التى تعمل على تطوير مهارات الموظفين لانى هاكتسب فيها مهارات متميزه من خلال تطويرها للموظفين .....لان ايضا ليس كل الشركات بتهتم بتنمية وتطوير وتدريب الموظفين فهى ستبقي بالنسبه ليه الافضل

تحية طيبة

برأي الشخصي اعتقد ان تحسين الوضع المالي بالشركة يأتي مع التطور المهني فما هو أكثر اليوم سيكون قليل مقارنة بما خسرته مهنياً مستقبلاً، سأكون أكثر سعادة ورضى بالإستمرار في عملي

مع الشكر  والتقدير

شكرا على تلبية الدعوة 

 

الامر هنا يتعلق أيضا بمدى اليسر المادي لي في هذه الحالة فإن كنت في حالة جيدة تسمحلي بالمفاضلة سأختار بقاء في شركتي الام و الاستقرار هو طبيعة بشرية . في حالة عسري المالي سأبحث عن البدائل الاكثر إشباع للحاجة  

وللله الموفق 

شكرا على الدعوة 

بصراحة يهمني التطوير اكثر وباالتاكيد لن يكون فارق كبير في الراتب لان المؤسسة التي تهتم بتطوير موظفيها تهتم بدعمهم سواء ماديا او معنويا

سأكون أكثر مصداقية مع نفسي. ... الفارق المالي كبير :سوف اذهب وسأعمل جاهدا على تطوير البيئة الحديثة والتغيير فيها.... الفارق المالي متوسط أو صغير : سأفضل البقاء لأن الشركة التي تهتم بالتطوير بأمكاني أن اعوض الفارق بالتطوير واحصل على الفارق المالي بعد حين....

السلام عليكم وأشكر على الدعوة الكريمة عل الإجابة : أعمل في الشركة التي تطور مهارة الموظفين و لا اعمل في شركة التي لا تطور مهارة الموظفين حتى لو تدفع راتب كبير ، لأن إذا طورت مهاراتي أستطيع ان أعمل في أي مكان أريد حت لو أفلست الشركة التي طورت نهاراتي ، أما الشركة التي تدفع المال دون تطوير المهارات فإنني سأبقى دائما أبحث عن المهارة أو الخبرة. تحياتي 

تختلف معي حسب وضعي

فمثلا ان كنت في بداياتي سابقى مع تلك التي تساعد على تطويري وزيادة خبرتي العملية

 

وان كنت املك من الخبرة مايكفي ان اسس طريقة جديدة لعملي انتقلت الى تلك التي راتبها اعلى

اطبق فيها خبرتي من جديد بفريق عمل جديد واستغلال مازاد في الراتب في دورات خاصة على حسابي ان امكن

سؤال جيد

الاختيار صعب

لكن الشركة التي لا تهتم بتطوير الموظفين عمرها قصير

ولا تستطيع المحافظة على النجاح

سأوافق في حالة واحدة أن يكون لديهم استعداد للبدأ بتطوير الموظفين

وسأكون أنا أول المتطوعين لتطوير زملائي

فالواقع عليك القبول لان فى دالك خير مادى عليك

شكرا على الدعوه الكريمه

لا لن أقبل ، ببساطه لأن معنى قبولى لهذا العرض هوأننى قد قبلت الجمود والتخلى عن آى طموح نحو مستقبل أفضل