كيف تثبت لمديرك المباشر تميزك في العمل ؟

من زجهة نظري ارا ان الموظف عليه الالتزام بالتالي:

1-الحضور للعمل كل يوم مبكرا.

2-عدم الاستعجال في مغادرة العمل قبل ان تتاكد من اتمامك للعمل.

3-اتمام العمل الموكل لك كما هو مطلوب من مديرك.

4-عدم مخالفة قوانين المنشئة.

5-عدم الاهمال في استخدام معدات العمل.

6-الاجتماع بشكل دوري مع مديرك لمعرفة ما اذا كان يوجد قصور في عملك.

7-محاولة التطوير لذاتك بشكل دائم.

8-عدم الغياب بدون عذذر.

9-ان تكون مستعد لتنفيذ اي عمل يوكل لك في اي وقت.

ان كان المدير من النوع الذي يشجع موظفيه فيمكن لاي موظف ان يلفت انتباه المدير ان كان ملتزم بلوائح وانظمه الشركة او المؤسسة

واعداد التقارير الصحيحه والخاليه من الاحطاء

ان يكون الموظف دائما عند حسن ظن مديره في حين ان طلب منه اي عمل اضافي او ليس له علاقة بمهامه يقوم الموظف بعمله

الاحترام والتقدير للمدير وللزملاء في العمل

تحية واحترام وبعد ...

من خلال التقيد بالإنضباط والإلتزام بالتعليمات وقرارات العمل , القدوم والمغادرة , التنفيذ والأداء , السلامة العامة , الخلق والإبداع , طرح آراء بناءه 

وتقبل احترامي وتقديري