السلام عليكم ورحمة الله وبركاته؟

شكرا لدعوتك 

عني انا شخصيا افضل الحفاظ على بواقي العلاقة ثم ان التنوع في التعرف على زملاء جديد امر صحي وايجابي يمكن ان يضيف لخبرتي الكثير 

مع التقدير 

انا أفضل روح التنافس مع زملاءالدراسة وزملاء العمل مهما كانت العلاقة بيننا لان التنافس الشريف والتدرج الوظيفي ناتج عن المنافسة والمهارة والابداع في العمل

شكرا على الدعوة

جربت كلتا الحالتين 

الحالتين يعتبرون على درجة عالية من الايجابية

ان لم نستطع كسب ود زملاء الدراسة في العمل لن نستطيع كسب ود اشخاص اخرين نتعرف عليهم 

  شكرا للدعوة الكريمة

 الحفاظ على العلاقة بينك وبين زملاء الدراسة افضل حتى ولو  كان في نفس مكان العمل  لان التنافس الشريف والكفاءة في العمل هو من  يقود الى النجاح العملي في الوظيفة  وكذلك الحياة 

شكرا على الدعوه الكريمه

طالما أن المعيار الأساسى للتدرج فى الترقيه بهذه المنظمه هو فقط الكفاءه والإنجاز ، فليس من المهم أن يكون زملاء العمل هم أنفسهم ممن كانوا زملاء الدراسه  ، فالعمل تحكمه القوانيين والأعراف والسياسات والقواعد الخاصه بالعمل ، أما الصداقه فيجكمها أمور آخرى وهى بعيدا عن العمل ومتطلباته

ليس بالضرورة أن يكون هناك افضلية فى وضع عن الاخر فالمهم هو الثقة بالنفس والاجتهاد وفى ذات الوقت الحفاظ على علاقات طيبة وبالطبع اى مكان يكون له زملاء جدد والمنافسة مطلوبة ويجب ان تكون المنافسة شريفة لانها تعطى دافع للاجتهاد والتفوق ومطلوب دائما الحفاظ على مسافة من الاحترام والتقدير المتبادل بين الاصدقاء

ان تكون بين زملاء عمل افضل من ان تكون لاصدقاء الدراسة 

و عليكم السلام و رحمة الله تعالى و بركاته

لا أنصح بأن يكون زملائك في العمل هم الذين كانوا زملائك في الدراسة للأسباب التالية

هناك بعض الصفات المذموة التي يتحلى و يتعود عليها بعص الطلبة و هي 

الكذب, الغش في الإمتحانات, اللاانضباط, سوء السلوك, المزاح السيء, الضحك من دون سبب, عدم إحترام القوانين و الأنظمة الداخلية للمؤسسة التعليمية, التشويش على الأخرين, إفشاء الأسرار, السخرية, السلوكيات الخاطئة, دعوة الأقران بألقاب غير مستحبة أومقبولة اجتماعيا أو تربويا, مشاكسة الغير و التهديد اللفظي, توجيه النقد اللاذع للزملاء, السلوك العدواني, مقاطعة الأخرين...الخ

حتما سوف يتعود الشخص على بعض من هذه الصفات و تلازمه حتى في مشواره المهني

هذه الصفات قد تؤثر سلبا على علاقتك بزملائك في العمل الذين هم في الاصل زملائك القدامى في الدراسة و بالتالي سوف تؤثرسلبا على عملك و على سلوكك و يؤدي هذا إلى تشتيت أفكارك و تدني مردودك و فعاليتك و سوف تفقد بعض من سلطتك. و حتي إذا كان هذا الزميل حسن الخلق و يحترمك لكن بحكم علاقته بك سيعتقد أن لديه الأفضلية على الآخرين خاصة إذا كنت أنت المسؤول  و ربما يتمادى و يقصر في عمله و لن تستطيع التحكم فيه

 

لا يجب الخلط بين العلاقة مع الزملاء في الدراسة أو الاصدقاء أو أفراد العائلة أو الجيران و العلاقة مع الزملاء في العمل 

شكرا على الدعوه

لا يوجد فرق بين نوعية الزملاء ان كانت زملاء دراسه ام جدد المهم الكفاءه والمجهود

ليس هناك وضع مثالي ابدا

كل حاله ولها عيوب و مميزات

 

وان كان المعيار دائما اسلوبك انت و ان تكون فعل وليس رد فعل

قد يكون الامر رائع حينما يكون صديق معي في العمل لان ليس كل زملاء الدراسة اصدقاء

ولكن عامل الصورة الذهنية عنك ايام الدراسة قد يسبب لك مشاكل بالعمل حالة انه زملاء الدراسه كانو معك

 

قد يكون حدث تغير ايجابي في تفكيرك ونمط حياتك بعد الدراسة و سوف يساعدك علي ذلك مقابلة اشخاص جدد ليس لديهم صورة ذهنية سابقة عنك

بينما زملاء الدراسة قد يكونو سبب في عرقلة هذا التطور 

ولكن الامر نسبي يختلف حسب اختلاف العقول و مستوي النضج و مستوي الزمالة و طبيعة العمل

العمل هو ناتج ما كانت تجمع طول حياتك العلميه .

لا مانع العمل مع أصدقاء الدراسة .

ولكن بعد العمل فى منظمات مختلفة وبعد ذلك نجتمع فى عمل واحد .

لبد من وجود مستويات حتى يكتمل أركان العمل التى يرضى الجميع.