Register now or log in to join your professional community.
شكرا على الدعوه الكريمه
بالطبع أوافق ، حيث أن التدريب هو الطريق إلى تنميه كفاءه ، وفاعليه إستخدام الموارد المتاحه لآى منظمه ، وبما يحقق فى النهايه المردود الإيجابى "للعائد على حقوق الملكيه" لهذه المنظمه
التدريب عصب النجاح في أي عمل : صحيح تماما
لماذا؟
لأن التدريب يتضمن معرفة الاحتياجات
و يتضمن كيفية اشباع هذه الاحتياجات
و يتضمن معرفة التحديات و قدر المنافسة
و يتضمن تأهيل الافراد و المؤسسات لحل المشاكل و مواجهة التحديات و التغلب على الصعاب و اللحاق ثم السباق مع المنافسين
و يتضمن تحديد الفجوة بين الوضع القائم و الوضع المراد الوصول اليه
و يتضمن اختيار الطرق المؤدية لتحقيق الاهداف مع الأخذ في الاعتبار التكلفة المادية لها
و يتضمن التخطيط للمستقبل
و يتضمن إعادة الهيكلة في حال الحاجة اليها
و يتضمن أدارة التغيير لمواكبة المتغيرات
و على ذلك فالتدريب يساعد على معرفة اين أنت و أين تريد أن تكون و كيف تصل إلىه و باي تكلفة و ما هى التوقعات العملية التي يمكن البناء عليها و ما هي العوائق التي تقف في الطريق و ما هي وسائل التغلب عليها
فهل يلزم للنجاح أكثر من ذلك؟
السلام عليكم ورحمة الله و بركاته
شكرا على دعوتى للاجابة على هذ السؤال بالفعل التدريب يعد عصب النجاح لأى مؤسسة بل للحياه المهنية لأى موظف ناجح وطموح لماذا ؟
للأسباب التالية :
1- تسعى اى مؤسسة لطرح برامجها التدريبية بما يتوافق مع رؤية ورسالة المؤسسة وأهدافها وقيمها
2- التدريب يصقل المعارف ومهارات الموظفين ويكسبهم اتجاهات إيجابية نحو المؤسسة من ناحية و نحو العمليات الإدارية والمهنية المرتبطة بطبيعة عمل المؤسسة
3- التدريب يكسب المتدربين من العاملين فى المؤسسة ال KSA أو
- المعارف Knowledge
- المهارات Skills
- الاتجاهات Attitude
4- التدريب يساعد على التطوير المهني للموظف وعلى التنمية والتطوير الذاتى و لسماته الشخصية والاجتماعية
اعطنى موظف مدرب اعطيك إنتاجية عالية
Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.