هل تؤيد اي شركة ما في توظيف شخص متعدد الخبرة ؟ و لماذا

لها شقين

اما انها شركة محترفة ترغب في توظيف الكفاءات كل في مجاله ولكن ستفتقد ميزة وهي في حال وجود خلل في اي قسم قد يغطي مكانه

 

نعم مؤيد لذلك، لان الشخص متعدد الخبره سينعكس نتاج خبرته ايجابا على المنظمة التي يعمل، فمثلا شخص يمتلك الخبرة في مجال التسويق والادارة معا فبأمكانه ان يرأس ويوجه موظفين التسويق بخبرته في المجالين معا، وقس على هذا المثال الكثير . تحياتي اتمنى ان اكون قد افدتك بالاجابه.

شكرا علي الدعوة

الشخص متعدد الخبرات سلاح ذو حدين

 

الاول :- ان تستفيد المؤسسة منه في جميع خبراته كمدرب و معلم للاخرين فستفيد بخبرته كل في مجاله و بذلك يتطور الانتاجية في العمل و الكفاءه في الاداء فترتفع ارباح الشركة   

الحد الاخر:- ان يتم اقحامه في الشركة كي يراقب الاخرين و ليس لاداء مهام محدده و بذلك يكون اثر سلبي علي باقي الافراد لما يفرضة من اجراءات بدون مشاورة و حساب