هل يستطيع قائد الفريق ان يغير بعض الاوامر التي تفرضها الادارة على فرق العمل مثل الالتزام بالزي الموحد ,اوقات معينة للعمل, بما يراه مناسبا لتحقيق الهدف؟

أيضا إذا كان أحد أعضاء الإدارة فإن لم يكن ، فقبول ملاحظات من الإدارة سيجب

نعم يستطيع لكن بالتوافق مع اداره الشركه وبما يخدم مصلحه العمل مثلاً قد يكون زي العمل لا يتناسب مع بعض انواع العمل وهنا يأتي دور العمل الجماعي ومهارت توصيل المعلومات وتقبل الادارة للراي الاخر ، وكذلك الحال لساعات الدوام

نعم يستطيع تغيير بعض الأمور ولكن الزِّي الرسمي للشركة هو نظام الشركة ولا يستطيع تغيره وانا يستطيع تغيير أوقات عملهم طالما سوف يحقق أهداف الشركة ويزيد من أهدافها

شكرا اخي عمر -

نعم اذا كان يملك الصلاحيات التي تخوله بذلك  !

نعم ولكن فى بعض الامور التى تتعلق بحدود مسئولياتك الوظيفية فقط وذلك لتحقيق الهدف المرجو منك اما الزى الرسمى فهو من ضمن استراتجية الشركة  ولا يمكن تغييرة لانة دعاية ويعكس سياسة التزام الشركة تجاه العميل والصورة المهنية ايضا 

يستطيع اذا كانت علاقته جيده مع الادارة ولا يعرقل اتجهاتها

السلام عليكم من واجبات العمل اطاعة قرارات الادارة فعلى القائد يتقدم للادارة ويطرح مقترحاته وشرحها واخذ الموافقة منها وبعدها تنفيذها

نعم يستطيع  مادام هذا يصب في مصلحة العمل ..وبما انه قائد فااكيد عنده صلاحيات كثيره بشان القياده بالاضافه الى الرؤيه الاصلح التي ييراها

مرحبا كل تغيير له اسباب تكون مقبولة في حالة موافقة السلطة الوصية

شكرا على الدعوة

نعم يستطيع التغيير وهذا من صلاحيات القائد ولكن ادبيا يكون ذلك بعد الرجوع والتشاور مع المرؤوسين حتى لا تفاجأ الإدارة العليا  

نعم يستطيع قائد الفرق من تغيير بعض القوانين بما لا يتعارض مع سياسة المؤسسة ويحقق الهدف المنشود تحقيقه من الفريق اذا لزم الامر ولا يسبب اي تدخلات وحساسيات ف دي اجراءات العمل